Stell dir einen Mitarbeiter vor, der konzentriert an einer anspruchsvollen Aufgabe arbeitet.
Sein Schreibtisch steht mitten im Raum. Hinter ihm befindet sich die Tür, seitlich führt ein regelmäßig genutzter Weg vorbei.
Immer wieder betritt jemand den Raum oder geht an seinem Arbeitsplatz vorbei.
Vielleicht stört ihn das kaum. Vielleicht nimmt er aber auch jede Bewegung wahr und verliert dabei kurz den Faden.
Was wäre, wenn nicht die Aufgabe das Problem ist, sondern ein Teil der Arbeitsumgebung?
Ein Raum. Ein Mensch. Zwei Möglichkeiten.
Nehmen wir denselben Raum, denselben Schreibtisch und denselben Mitarbeiter.
Wir verändern weder die Aufgabe noch die Einrichtung.
Wir verschieben lediglich den Arbeitsplatz und drehen ihn so, dass der Rücken besser geschützt ist, die Tür leichter wahrgenommen werden kann und der Bewegungsweg weniger unmittelbar am Arbeitsplatz vorbeiführt.
Was könnte sich dadurch verändern?
Der Mitarbeiter muss möglicherweise seltener auf Bewegungen hinter sich reagieren. Gleichzeitig kann er leichter erkennen, wer den Raum betritt.
Das bedeutet nicht, dass diese Position für jeden Menschen automatisch besser ist.
Aber es zeigt, wie stark die Anordnung eines Arbeitsplatzes die Bedingungen beeinflussen kann, unter denen wir arbeiten.
Was sagt die Forschung?
Untersuchungen zu unterschiedlichen Büroformen zeigen, dass beispielsweise Lärm, fehlende Privatsphäre und die Art der Arbeitszone mit Konzentration und Zufriedenheit zusammenhängen können.
Jahncke und Hallman untersuchten 2020 die kognitive Leistung in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen. Dabei zeigten sich bei bestimmten Aufgaben Unterschiede zwischen ruhigeren und aktiveren Arbeitsbereichen.
Die Studie beweist nicht, dass eine bestimmte Schreibtischrichtung die Leistung steigert.
Sie unterstreicht aber, warum es sinnvoll ist, Arbeitsumgebungen genauer zu betrachten.
Mein Praxisimpuls für dich
Nimm dir heute fünf Minuten Zeit und beobachte deinen eigenen Arbeitsplatz.
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Was befindet sich hinter deinem Rücken?
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Welche Bewegungen finden in deinem Blickfeld statt?
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Wo entstehen regelmäßig Unterbrechungen?
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Würde eine andere Position deine Tätigkeit möglicherweise besser unterstützen?
Du musst nicht sofort etwas verändern.
Der erste Schritt ist, bewusst wahrzunehmen, was im Raum tatsächlich passiert.
Denn Räume beeinflussen unser Verhalten – ob wir es bemerken oder nicht.
Das Wochenvideo
Warum gute Mitarbeiter in schlechten Arbeitsumgebungen scheitern
In meinem aktuellen Video zeige ich anhand eines einfachen Modells und einer Skizze, wie sich die Bedingungen an einem Arbeitsplatz verändern können, ohne neue Möbel anzuschaffen oder den gesamten Raum umzugestalten.
Wie gut unterstützt dich dein Arbeitsplatz?
Vielleicht gibt es auch an deinem Arbeitsplatz räumliche Zusammenhänge, die du bisher nicht bewusst wahrgenommen hast.
Mit meinem kostenlosen Arbeitsplatz-Check erhältst du eine erste Einschätzung deiner persönlichen Arbeitssituation.
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